中國9月起開放台灣居民申辦居住證，清大當代中國研究中心主任林宗弘認為，未來在中國的所有「台灣移民」及台生、台師等人，可能都被迫領取居住證

中國9月起開放台灣居民申辦居住證，清大當代中國研究中心主任林宗弘認為，未來在中國的所有「台灣移民」及台生、台師等人，可能都被迫領取居住證，且可能成為對台31條或其他地方對台所謂優惠措施的「必備證件」，包括春節包機或台商返鄉投票包機都必須使用，如此即可避免台胞證的模糊空間，中國也可對這群「台灣移民」做政治統戰，在居住證的管理下，恐怕很難迴避政治問題。

清大當代中國研究中心今舉辦「近期中國大陸內外情勢對國人赴陸求學發展影響」座談會，林宗弘表示，居住證比過去台胞證享有的優惠沒有大進展，只有些「小便利」，如買機票、車票、網購方便，而在整體優惠，如土地取得、優惠租稅等部分都取消。台生、台師在中國境內停留的時間一定會超過183天，未來恐免不了要辦居住證，受到的政治與思想審查日趨嚴格。

兩岸政策協會秘書長王智盛表示，辦理居住證帶來的生活便利與現行台胞證差異不大，反而因為全球所得課稅的疑慮，讓台商觀望卻步，真正申辦的對象反而是為就學、就業，被強迫融入中國社會信用體系的台師、台生和專業人才。他贊成在國安衡平考量下，陸委會建立居住證申報制，可有效管理。

對於中國磁吸我青年學子與人才，林宗弘指出，中國頂尖人才外流嚴重，以致向全球與台灣求才。據統計，2016年中國出國留學近54.5萬人，但到中國留學的外籍生約44萬人，其中韓國6.6萬人，美國2萬餘人，日本1.5萬人，台灣約1.1萬人，排名第9。

林宗弘說，中國人才晉升依賴黨政關係，且限制言論與學術自由，這些因素已使中國人才大舉外流，前往中國發展的台灣人仍須面對此一困境，而隨著美中貿易戰、台商回流，恐會出現台灣人才前往中國受挫又回流的情況，政府應該建立登錄與資料庫，善用中國回流人才。

台師大政治系教授范世平表示，過去很多台生把去中國留學當成是去歐美留學的跳板，但隨著中美對峙激烈，美國總統川普更說「許多中國留學生都是間諜」，到中國留學，未必有更好的機會。清華大學通識教育中心副教授鄭志鵬也認為，若中美貿易戰持續下去，外資企業的撤離將減少台灣畢業生的工作機會，台生應避免像台商一樣，被「鎖進」中國。

國改革開放以來，已過了整整40年，中國經濟發展增速，人才就業市場發展升溫

自中國改革開放以來，已過了整整40年，懷抱著對世界的憧憬，最早的一波留學生也經歷了40年的變化。伴隨著中國改革開放後的經濟發展與快速崛起，深刻突顯出中國政府大刀闊斧招攬賢才的舉措，無疑是對海外留學的中國人才形成巨大的吸引力。
2014年，中國領導人習近平曾言：實現中華民族大復興的中國夢是近代以來中華民族的訴願，是13億中國人民的共同夢想。因此，希望廣大的海外學子們秉持崇高理想，在實現中國夢的奮鬥過程中體現自身價值。

為此，一個強有力的號召激起了千萬名海外華裔們對實現中國夢的激情，更接露出心聲。本文將帶你快速了解中國市場的吸引力與海外人才的回歸。

中國經濟發展增速，人才就業市場發展升溫
適逢每年7月至9月是中國就業高峰季的來臨，做為國家經濟發展的未來支柱，年輕人的動向廣受關注。無論國內還是國外，每年皆有龐大的畢業生湧入市場，對中國城市建設及產業發展視為必要動力來源，因而造就出中國近年高速發展的成績，而引發競爭市場的同時，也體現出中國市場對人才的需求也不斷提升。

為了加速中國經濟建設發展，習近平在多次黨會議中強調”愛才惜才”，因此中國聚焦”高精尖缺”等人才目標，致力於建立一套具全球競爭力的人才制度體系，大力吸引海外人才進駐中國，並解決回國人員與海外人才工作等相關問題，加快中國市場的全球競爭力與文化的融合。同時，受制於近年海外環境變動因素所形成的推力，加強了海外留學人才回中國的工作意識，以及內陸市場的拉力作用，引爆出新時代的海歸浪潮，助推中國就業市場的升溫。

中國成為前三大求職市場，海外人才首選一線城市
根據中國統計數據顯示，中國出國留學人數累計高達458.66萬人，至2016年底已回歸中國就業市場的人數將近有265萬多人，其中作為海外高層次人才回歸人員更是多達近6千多人。
根據LinkedIn對會員數據進行統計調查，受訪的海外華人心目中前三大求職市場以美國奪冠（59%），依次為中國（56%）、澳洲（54%），結果顯示發展至今，中國已成為海外人才赴世界發展的三大市場之一，其中主要原因為—看好中國市場的行業發展和經濟利好趨勢，適合海外人才回歸中國發展的舞台。
隨著近年中國市場對海外人才的需求逐漸上升，就業機會也相對豐富且競爭，基於各地區城市的不同政策，吸引全方位海外人才回流，尤其對發達城市的城市化具有加速作用，更大力投入人才爭奪。

在回歸中國的海外華人中，發現多數人偏好於「北上深廣」四大一線城市為主，其中以上海、北京、深圳等三地壓倒性勝出；沿海一帶以蘇杭、南京等城市突出；中西部地區則以成都為中心發展城市，強力吸納四面八方人才流入。

第三產業快速崛起，金融與科技領域為海歸首選
根據LinkedIn的人才數據調查發現，目前分布於海外市場的華裔所在行業中，以高等教育類位居冠軍，其中涵蓋了在校任職師資及出國留學生人數比例。除此之外，前五名行業以金融領域、資訊科技領域為華裔從業大宗。由此顯示，金融服務與高新科技產業持續發展已是大勢所趨。
受惠於自身培養的優勢及能力，海歸人才投入就業市場的選擇機會也相對較多。隨著中國近年高速發展，造就新興產業與高科技產業如雨後春筍般出現，第三產業的市場規模增長速度也持續上升，根據LinkedIn數據顯示2017年仍由金融業與高科技領域位居第一、第二名，凸顯出海外人才就業方向逐漸聚焦於人工智慧、雲端計算、區塊鏈技術等高科技領域。

反觀製造領域的人才就業數量卻逐年下降，除了傳統工業製造市場正面臨市場轉型升級的節點之外，加上近年大多數留學生的教育背景多以管理、金融相關專業為主，以及逐漸升溫的電子工程領域、資訊工程領域等相關科系，導致就業考量多以相關專業為主，間接造成人才偏向特定專業領域流入。一方面表明了中國高科技、互聯網等行業前景持續被海外人才看好，相比製造業具有更大吸引力；另一方面則表示，製造業相關企業在全球人才爭奪戰中必須設法勝出並迎頭趕上，同時繼續擴大行業市場規模。

高中生有意到國外讀大學，教育部昨天強調，將大幅增加高等教育投資，改善師資待遇，延攬國內外優秀人才，積極改善台灣的高教環境

越多優秀高中生有意到國外讀大學，教育部昨天強調，將大幅增加高等教育投資，改善師資待遇，延攬國內外優秀人才，積極改善台灣的高教環境，讓學生更願意留在台灣就學。

教育部次長姚立德指出 ，今年高中畢業生赴海外就讀人數明顯增加，教育部也提出幾個方式因應，包括增加高等教育投資經費，並且推出聘任玉山學者計畫與玉山青年學者計畫，盼能吸引更多海外優秀學者返台投入高教。此外，教育部日前也宣布將於新的學期加碼3億元，留住優秀師資。

姚立德說，高中生到世界優秀的大學留學，並不是負面的事，學生到海外求學是教育部樂見及鼓勵的情況，學生考量到文化及語言等因素，選擇同文同種的中國大陸求學，無可厚非。不過人數若顯著增加，就值得關注。因此更要提升台灣高教環境，才能把學生吸回來，願意留在台灣讀書。

姚立德也說，台灣是民主國家，不會去限制學生在國際上移動，他也提醒，台灣的優勢在民主法治，未來要走的方向，並不是和中國較勁砸錢搶學生，中國大陸當地的學習氛圍與台灣有非常大的不同，建議學生及家長前往要先認知。

至於師資部分，台灣這幾年也陸續投入高教經費，盼吸引更多有專業知識的老師留在台灣，吸引學者或是學生願意在台衝刺。

來「留學低齡化」趨勢越加明顯，業者說明出國留學差異性

台灣少子化趨勢已達白熱化，形成每戶家庭的教育資源更趨集中，當今父母對於兒女教育發展更加關切。近期學子紛紛開學，父母在繳交學校註冊費後，對於孩子的教育與未來同時陷入沉思，是否讓孩子早些出國？台灣教育體制是否值得信賴？

根據國發會人口推估報告，台灣人口成長數最快將於2021年出現「死亡交叉」。然而，隨著少子化愈趨嚴重，造成家庭對於兒女教育資源評估陷入迷惘。近來「留學低齡化」趨勢越加明顯，據中國大陸官方調查，與2017年結果相比，高中即出國留學之占比29.79%，一年之間成長了9%。然而台灣父母在讓孩子出國與否，則呈現華人父母典型的不安全感。

中國大陸留學總人數持續增加，其中低齡留學人數也持續增加。不少家長選擇在國高中，甚至小學就把孩子送出國讀書，一來是為了規避國內升學帶來的壓力，另一方面也是希望孩子盡早接受國際化教育。

大多父母選擇讓孩子在高中階段出國求學，主要因素在於與國際化接軌，更希望能夠讓孩子及早進入國際環境，鍛鍊孩子的獨立性，提高適應社會能力，以及養成學生的國際視野，業者表示亞洲家長更重視孩子的課業表現，而非協助發掘自身的興趣、熱情或職涯方向。而父母當初心目中理想的工作，有可能因科技發展迅速、人工智慧興起不復存在，培養學生的核心能力、獨立思考，以及與他人協作解決現實問題的能力，反而是國際留學時期更應該注重的環節。

分享自身求學經歷：她在韓國家鄉接受傳統式的教育，如許多韓國家長期待進了頂尖的首爾國立大學，並且到了美國哈佛法學院深造。然而她到了美國求學即面臨劇烈的文化衝擊。像是讀完書問不出半個問題，在哈佛課堂上卻看到其他國家的學生拼命舉手發問、反駁或質疑教授的說法；還會把之前讀過的其他案例串連起來，建立個人的想法。她認為，融會貫通的創意是最難被人工智慧取代的部分，也是二十一世紀最需要的能力。她也強調，如果家長想要讓孩子培養獨立思考的創造力，要趁孩子還是14、15歲青少年時期讓環境塑造活潑的思維方式。

此外，學制的選擇也成為許多家長的舉棋不定的原因，近年國際間流行的IB（International Baccalaureate）國際文憑學制為國際認可的教育系統。IB不只重視學生的課業成績，也重視學生的個人成長發展，所以是個非常全面的教育系統。不單著重培養學生各方面的能力，而且會要求他們除了學習知識，更要在日常生活中實踐課堂上學到的知識。在課堂上，學生會進行討論、辯論、寫申論型的文章，藉此鍛鍊個人想法。在課堂外，IB還會安排學生參加校外教學，幫助他們拓寬眼界。

除了必選的六個科目外，IB還會要學生完成三項核心。 第一為「知識理論」（Theory of Knowledge）課程，課堂目的在評量學生懂不懂得實踐所學及具備辯證思維能力，期末時學生須獨力完成1000-1500字左右的學術研究，並且上台分享給老師和學生。

第二，學生畢業時須完成4000字左右的長篇論文 (Extended Essay)，從所學科目挑選一主題，蒐集資料、設定架構、分析研究等，就像大學生一樣針對某個主題做深入研究。

也補充道，在IB學制中，第三項核心叫做CAS（創意、行動及服務）的專題，學生必須透過創意、行動或社區服務的方式完成這個專題。學生不光是在讀書，也會同時實踐學到的知識、做研究、做社區服務。IB會鍛鍊學生培養問問題、獨立思考的能力，也能讓他們均衡發展、敢於冒險、建立個人原則。她也強調，現行的亞洲教育目前都不是這樣訓練學生的，這是讓孩留在國內繼續升學產生缺憾的部分。

相較於國內教育體制，以IB學制為基礎的EF國際寄宿中學孩子提供不只創新，且更為務實的求學選擇。目前已有許多家長帶著孩子參與說明會，欲進一步瞭解預備出國的細節。，國內少子化趨勢更能突顯全球化競爭態勢，為了下一代的職涯發展，不妨趁早瞭解發掘孩子潛力的方法。

２５家在沙特阿拉伯運營的大型中資企業６日在沙特首都利雅得舉行大型招聘會，吸引沙特赴華留學畢業生前來求職，為有志于致力中沙經貿合作的沙特青年提供就業機會

２５家在沙特阿拉伯運營的大型中資企業６日在沙特首都利雅得舉行大型招聘會，吸引沙特赴華留學畢業生前來求職，為有志于致力中沙經貿合作的沙特青年提供就業機會。

　　利雅得商會負責人表示，招聘會是在沙特經濟轉型關鍵期召開的，將有利于“沙特２０３０願景”改革計劃的實施。該計劃旨在推動沙特國內經濟轉型，擺脫對石油的依賴，實現經濟可持續增長。

　　中國駐沙特大使李華新表示，這是中資企業第一次在沙特舉辦大型招聘會，意義重大。沙特留學生可以將在中國學到的知識和技能運用到沙特經濟建設中，也能為兩國經貿合作和人文交流做出貢獻。

　　參加招聘會的中國鐵建沙特分公司副總經理司亮説，來華沙特留學生是兩國教育的融合體，也是助力兩國合作的新生力量。招聘會可以為沙特青年就業提供支持，還能推進中資企業本地化發展。

　　前來求職的哈利德對新華社記者説，他畢業于北京航空航天大學電子信息專業，希望在一家中資企業獲得工程師職位。

　　據悉，招聘會提供逾２００個工作崗位。中國駐沙特大使館表示，每年有１０００多名沙特學生到中國留學，畢業後被沙特政府部門和企業聘用。

一份新的研究報告顯示，在加拿大留學畢業的國際學生，其經濟表現明顯優於在海外畢業後移民加拿大的人。也就是說，加拿大經驗類別（CEC）是一個成功的移民計劃

一份新的研究報告顯示，在加拿大留學畢業的國際學生，其經濟表現明顯優於在海外畢業後移民加拿大的人。也就是說，加拿大經驗類別（CEC）是一個成功的移民計劃。

C.D. Howe研究所對加拿大全國畢業生調查數據及勞工調查數據的分析結果顯示，曾經在加拿大留學的國際學生，他們的經濟表現雖然仍落後於在加拿大出生和接受教育的同齡人，但明顯優於在國外受教育的移民。

研究報告的作者之一、滑鐵盧大學經濟學教授斯庫特魯（Mikal Skuterud）說，他們發現，前國際學生的表現與在加拿大出生和接受教育的人差距很小，在排除教育水平和學習領域的差別後，男性的平均收入基本沒差別，只有女性有少量的差距。

但是，如果用學術課程類似、在外國出生及受教育的人來作比較，他們的經濟表現與在加拿大出生和接受教育的人差距就較大，女性的差別更大，尤其是專科文憑、非數學和計算機課程的畢業生；在男性華人及南亞女性中，這個差別也比較大。

報告寫道：「這些結果表明，聯邦政府決定在其快速通道移民系統中，給在加拿大受過教育的申請人，尤其是擁有大學學位的人優先權，是合理的做法。」

步入2000年後，加拿大高等院校的本地學生來源在走下坡路，政府給高校的撥款也相應減少。高校需要增加招收國際學生來維持其運作規模。

經驗類移民代表加拿大移民系統的未來
2008年，聯邦保守黨政府的移民部長康尼（Jason Kenney）推出加拿大經驗類別計劃，給國際學生開創了一條更容易地移民之路：在加拿大高校畢業並在合適的職位工作滿一年，就可以申請移民。

這計劃即時被在全球推廣，使加拿大的國際學生不斷增加。隨著越來越多留學生畢業後按經驗類別計劃成功移民，加拿大高校對國際學生的吸引力越來越大，尤其是中國，很快就成了加拿大國際學生來源國第一名。

加拿大高校的受益，正如這報告所說，作為整體，加拿大國際學生的比例，從1999年的3%增加到2014年的超過10%。

康尼當年曾預測，經驗類別將代表加拿大移民系統的未來，因為國際學生年輕、有加拿大教育和工作經驗，他們更容易在經濟上獲得成功。

該研究也發現，曾在加拿大留學的人，在2000年至2016年間，在經濟類移民中占的比例大幅上升。

大約從2011年開始，曾在加拿大留學的人在經濟類移民中占的比例直線上升。2015年有一個低谷，那應該是政府開始實施快速通道系統時，新增加的打分系統對留學生不利造成的。

另外，2008年推出加拿大經驗類別移民計劃後，被看到有約3年的滯後時間。行家認為，一個原因是公眾了解政策需要時間；另一個原因是，很多人能使用這計劃移民，需要一定的時間滿足條件及等待審批。

實際上，自由黨2015年底上台後，也很喜歡這移民計劃，並通過修改快速通道系統的打分方法，給留學生加分，結果，留學生在經濟移民中占的比例，又回復了上行走向。

赴日求學的國際學生畢業後，若有意繼續留在日本，明年春天起，日本可望取消這個限制，外國學生從事任何領域的工作都可申請居留權，唯一的條件是年薪需達300萬日圓

日本政府目前規定，赴日求學的國際學生畢業後，若有意繼續留在日本，所從事職缺必須屬於在大學攻讀的領域，才可申請居留。但《日本經濟新聞》報導，最快從明年春天起，日本可望取消這個限制，外國學生從事任何領域的工作都可申請居留權，唯一的條件是年薪需達300萬日圓（約84.03萬元台幣）門檻。

報導指出，日本法務省預期將考慮有關新居留身份法規的提案，包括修訂既有移民法。現行居留身分法規把憑藉工作申請居留者，劃分為諸如工程（engineering）和人文（humanities）等類別，被批評限制了求職者的選項。

上述提案所設定的年薪門檻，則以適用於擁有居留權申請。根據日本國稅廳2016年的調查，日本民間部門年資介於1到4年的員工，平均年薪為303萬日圓（約84.87萬元台幣）。

此外，從日本職業學校畢業的外國學生也能依照所研習領域，從事和日本文化相關的職業類別，如動畫、漫畫和餐飲等，並藉此申請居留權。

例如，在動畫領域，這些外國留學生不僅可從事設計等高階工作，也能尋求如背景著色的助手職缺。接受多元人才將有助於增進日本政府的Cool Japan（酷日本）軟實力策略。

2015年度畢業於日本大學的國際學生中，僅8367人獲在地企業聘用，佔整體外國畢業生的35%，比日本政府的目標人數低了一半以上。

日本官房長官菅義偉上月表示：「我們希望創造出涵蓋更廣泛職業內容的居留身分法規，使大部分從日本大學畢業的人，都能在國內找到某種形式的工作。」