海交會今年首設高技能人才展區，新藍領成為中國全球攬才的對象。

海交會過去主要為歸國留學人員和海外高層次人才服務，隨著中國經濟的發展，尤其是「中國製造2025」的發佈，擁有高學歷的高技能人才愈發緊俏。海交會今年首設高技能人才展區，新藍領成為中國全球攬才的對象。

作為目前中國規模大、開放度高、覆蓋面廣、具影響力的海外高層次人才交流平台，海交會吸引了來自世界各地的3500多名海外人才參會，其中有意向回國創業發展的近70%，帶來科技發展項目2000餘項。大會移動招聘平台收到的網路應聘意向3.3萬余次。

新增的高技能人才展區不僅展示了中國參加世界技能大賽的成果，富士康現場負責招聘的工作人員表示，「對於一些技術類崗位，我們希望能招聘到帶團隊、帶項目的博士，相應的薪酬會開出較高的水平。」

來自廣州的劉伯榮學習數控專業，技校畢業后他自費留學日本繼續研習技能。他說，職業教育現在也日漸成為留學的新選擇，海外留學為他技能就業的道路開闢了更廣闊的空間，很多企業都以高級工程師的起薪向他拋出橄欖枝。

中國製造對國際范的高技能人才求賢若渴，在技術領域加速與世界的交流。孟加拉國製冷專業教師默德·蒙那與同伴正在海交會現場展示製作空調管道。通過中孟兩國的技能與培訓提升項目合作，他來到中國學習技術和授課技巧，並將回國推廣。

此外，中國的職業技工院校也紛紛開展國際化辦學。世界技能組織主席西蒙·巴特利說：「世界技能大賽展示了中國技能競技水平，目前中國與世界的技能人才出現了雙向交流，全球化發展讓年輕人聚在一起，自發討論，切磋技藝，未來就業發展的舞台越來越廣闊。」

隨著「千人計劃」「萬人計劃」「高等學校學科創新引智計劃」等各類引才引智政策實施，中國留學生紛紛「回家」，創新因素集結迎來新機遇，海歸人才進入二次創業拓展期。

如果說這是光學工程博士王勇競的「分內之事」，那麼，Ｇｒｕｓｈ兒童智能牙刷則是這位留美博士后帶來的跨界驚喜。

兒童智能牙刷的研發是王勇競回國后的第二次創業。投影儀等「老本行」的研發已經在蘇州孵化成功。2014年，乘著大數據和移動醫療的東風，他成功將刷牙與遊戲結合，通過可視化吸引孩子，併為家長和牙醫機構提供孩子的牙齒數據。這個從中國誕生的創業項目在美國「全美最偉大創客」比賽中獲得冠軍，斬獲百萬美元獎金。

教育部發佈數據顯示，2016年中國出國留學人員總數為54.45萬人，較2012年增長14.49萬人，增幅為36.26%；而同年留學回國人員總數為43.25萬人，較2012年增長15.96萬人，增幅為58.48%。留學回國與出國留學人數「逆差」正在逐步縮小。

海歸人才本土化，本土人才國際化，人才的雙向流動和加速迴流正在使中國形成創新磁場。「創新以人才為依託，海外人才將新技術、新理念帶了回來。許多新創意又源於交叉學科，之間的互融互通促成了跨界創業，這正是目前全球創新資源向中國聚合，催生出的空前機遇。」國家「千人計劃」創業人才、廣州邁普再生醫學科技有限公司董事袁玉宇說。