澳大利亞移民局昨天在官網發出通知,關於大家超級關注的僱主擔保簽證的更多細節終於水落石出!
但必須要注意的是:
今年2月28日將是一起遞交457提名加簽證申請的最後日子。
另外,為了確保僱主優先僱用合格的澳洲人,TSS簽證的「勞動力市場測試」,將更加嚴格。
在申請TSS簽證時,僱主需要對僱員的僱傭期限做出選擇:
中長期簽證(有緣綠卡者)僱傭期限:
1年、2年、3年或4年
過渡期的457簽證
移民局表示,457簽證轉永居的實施細則將於今年3月公佈。從2017年4月18日宣佈改革開始,到2018年3月新政出台,出現了:
一個過渡期,和幾個重要時間點!
過渡期裡僱主擔保簽證的審核標準,移民局先後做了一些說明,但都不完全,有些細節並沒有提及。因為這是大家最為關心的部分,所以非常有必要在此對移民局的說明做一個完整的歸納:
1。 2017年4月18日之前獲簽457者
- 職業要求不變,前提是一直在為同一僱主的同一職位工作;
- 年齡要求不變,依然是50歲以下;
- 工作經驗要求不變,持457工作滿2年。
但是,有兩點會發生變化:
- 雅思要求提高到4個6;
- 工資水平要求會有所提高。
2。2017年4月18日之前遞交申請,之後獲簽457者
- 提名職業在中長期職業列表上(MLTSSL):
這種情況獲批的457為期4年,2年後轉永居和上面第1類待遇一樣。
- 提名職業在短期職業列表上(STSOL):
這種情況獲批的457為期2年,移民局沒有針對這個類別做特別說明,但是按照移民局過渡期政策解析,和4年的457一樣,可以申請轉永居,待遇也一樣。
這裡的問題是,滿足2年工作經驗後,457簽證的時間肯定所剩無幾,需要在極短的時間遞交永居申請;或者,需要申請一個過渡簽證。其中的細節可能要等2018年3月才被揭曉。
3。2017年4月18日之後遞交申請獲簽457者
- 3年工作經驗;
- 新的工資標準(目前$53,900,新標準TSMIT 2018年3月出台);
- 年齡小於45歲;
- 雅思4個6。
需要注意的是:
- 這一類中如果獲批的457是4年,工作3年達到要求,申請轉永居。
- 如果獲批的是2年457,顯然達不到3年工作經驗的要求,無法申請永居。
- 至於TSS引進後, 2年的457可否境內申請延期2年轉為TSS簽證,也要等到2018年3月才知道。從公布的TSS簽證說明來看,2年的TSS簽證(STSOL)可以延期一次(2年),但不能申請轉永居。
- 這一類中還有一種情況,如果在457期間年滿45歲,將無法申請轉永居,需要考慮其他簽證類別。
457的替代者TSS簽證
- 至少2年相關工作經驗;
- 強制僱主勞動力市場測試(招聘本地人證明);
- 最低行業薪酬標準;
- 僱主繳納澳洲技能培訓基金;
- 要求無犯罪記錄證明。
TSS分為兩類,除了以上的共同要求外,各自要求如下:
2年TSS:
- 雅思5分,每項不低於4.5;
- 可以境內續簽一次2年TSS,不能申請轉永居。
4年TSS:
- 雅思每項不低於5分;
- 工作滿3年可申請續簽或轉永居。
2018年3月新政之後,僱主擔保簽證(移民)的要求將再次提高,除了申請人的工作經驗、英文、年齡等,移民局也對擔保人的擔保資格提出了更多要求。
最新雇擔職業清單1月17日更新+生效!
移民局再次強調:
該清單旨在如實反應澳洲勞動力市場的真實現狀,堅持」澳洲人工作優先「的原則,提高技術移民質量,和對澳洲經濟的貢獻......
在現有清單中,會計、IT等澳洲留學生經常會選擇的熱門專業職位,依然在列。但是其他一些職位就沒這麼幸運了,比如很多人在職的零售採購員職位:
鞋匠職位:
翻譯和旅行社經理也被剔出了職業列表:
就在去年11月,澳洲就業部擬出了個單子,點名了建議移除的職業:
和建議增加的職業:
另外,一個已經確認消息:
飛行員這個職業將被添加到新版職業清單!
等到了3月,移民局將再次放出繼續被更新過的僱主擔保職業清單。
屆時該清單將影響雇擔類一步到位186簽證、187簽證和TSS簽證。
但移民局現在放話,屆時將有更多變化。
材料不完整?簽證申請直接拒!
如果你的簽證申請遞交兩天後都沒補足材料......
你或許就會惹怒移民局,直接拒簽!
不過,如果你是正在等到體檢或是無犯罪記錄證明材料的開出,移民局還是會網開一面......
關於同性婚姻配偶移民
再說澳洲僱主擔保移民
2017年4月18日那天,澳洲僱主擔保移民政策大地震!
這一天,好多小夥伴「深受其害」!
澳洲政府以迅雷不及掩耳之勢宣布了對僱主擔保簽證系統(457、186、187)進行的重大改革,引入了新的僱主擔保職業清單(短期/中長期),並且宣布將於2018年3月廢除457,引進TSS簽證......
前景展望
根據移民局發佈的最新資料,新政實行之前的2017年6月,僱主擔保移民186、187 簽證申請數量比正常情況翻了四倍;同時,2017-18財年首季度,457的下籤數同比明顯下降。
顯然人們對僱主擔保簽證系統的改革充滿了疑慮,而且簽證條件提高客觀上使僱主擔保移民的難度係數增大,拒簽率上升!
但是澳洲經濟勞動力長期短缺的局面輕易不可能改變,技術移民(包括僱主擔保移民)在未來很長一段時間內,仍然會是澳洲政府確保勞動力市場需求的一項重要移民政策,無論是457,還是將來的TSS,僱主擔保移民的道路依然暢通。
在這樣的移民大氣候中,未雨綢繆才是應變之道。
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