日本厚生勞動省1月26日發佈的數據顯示，截至2017年10月底，在日外國勞動者人數達到127萬8670人

      日本厚生勞動省1月26日發佈的數據顯示，截至2017年10月底，在日外國勞動者人數達到127萬8670人。比上年同期增加18％，連續5年增長，而且創出自日本政府要求企業進行申報的2007年以後的歷史新高。在製造業工作的技能實習生和在服務業工作的留學生等增加明顯，通過外國人來彌補勞動力短缺嚴重的職位的格局日趨突出。

     


　   外國勞動者人數自2012年起迅速增加，在5年裏增加約60萬人。佔日本受雇者總數的約2％。此外，雇用外國人的企業數量也比上年同期增長12.6％，達到19萬4595家，創出歷史新高。

 

　   按國籍來看，中國籍達到37萬2263人，佔整體的29.1％，佔比最高。越南和菲律賓籍分別佔18.8％、11.5％，緊隨其後。從增長率來看，越南最高，比上年同期增長約4成。

 

　   按所持居留簽證類別來看，在勞動一線接收外國勞動者作為實習生的技能實習制度的居留資格為25萬7788人，而留學為25萬9604人。均增長2成以上。



　   此外，持高端人才等「專業性、技術性領域」在留資格的人員也達到23萬8412人，增長18.6％。持技能實習資格的近8成就職於製造業或建築業，而留學資格人員的半數以上在批發零售業或服務業相關領域工作。



　   日本接收外國勞動者的體制建設進展遲緩。政府對接收高端人才持積極態度，但仍不允許接收單純體力勞動者。實際情況是，通過技能實習制度和留學生，事實上在日從事體力勞動的外國人正在激增。雖然希望利用外國人的企業也在增加，但實習生的數量和可以從事工作的年數有限。