在台灣低薪困境下，有7成上班族想要赴海外工作，再因今年3月大陸公布惠台31項措施後，大大增加上班族赴大陸工作意願

日前人力銀行業者針對上班族「海外工作意願調查」指出，在台灣低薪困境下，有7成上班族想要赴海外工作，再因今年3月大陸公布惠台31項措施後，大大增加上班族赴大陸工作意願，主要因素為語言通用加上距離近，開出的薪資待遇好，吸引許多上班族爭相西進，尤其以具有高度專業的科技類及研發人員流失最為嚴重。

多益TOEIC前總經理退休後擔任中華民國全球職涯發展協會理事長的王星威表示：「台灣上班族想要為自己爭取高薪，除了坐飛機出國之外，可以有不一樣的選擇。在現在網路通訊發達之下，我們其實已經在世界村中了。有許多跨國集團在台灣徵才，所開出的門檻首要是英文溝通能力以及用英文處理專業的能力。能夠符合以上條件的人才，在薪資待遇上已經是國際等級。但若沒有英文的能力，很抱歉，當別人已經進入台灣的世界村中，你還是無法突破低薪困境」。

王星威指出：「現在台灣及大陸的外商公司喜歡進用具有國際工作經驗的人才，針對30-40歲上班族給的建議是，不妨參加海外短期證照課程，與一般動輒2年的海外留學不同的是，在加拿大參加6個月的海外短期證照課程，就能夠在當地全職工作6個月，只要一年的時間，就可以同時取得國際證照並幫自己累積海外工作經驗，如同在求職履歷上鍍金，是上班族重新啟動全新職涯的契機。此外，在海外全英語的環境中進行密集語言訓練，效果比我們在台灣從小學念到大學還要驚人，不論是學生還是上班族都是能最快速提升英語能力的解方。」