行政院長賴清德今天表示，政府要為高職生創造優質的職涯發展之路，例如提供獎學金給有特別專長的高職生到海外留學等，吸引優秀學生往技職體系發展，培養出更多優秀高職畢業生

行政院長賴清德今天表示，政府要為高職生創造優質的職涯發展之路，例如提供獎學金給有特別專長的高職生到海外留學等，吸引優秀學生往技職體系發展，培養出更多優秀高職畢業生。

行政院晚間發布新聞稿表示，賴清德下午主持第15次「加速投資台灣專案會議」，聽取勞動部報告解決產業缺工問題的執行進度。

賴清德說，解決問題還是要「對症下藥」，由於經濟成長衍生企業投資需求，創造許多工作機會，而勞動力成長速度相對緩和，故而產生缺工現象。政府應從制度面進一步開發青年、婦女與中高齡三大群體，釋放更多潛在人力進入職場。

賴清德表示，政府推動長照 2.0，就是希望中高齡者不用離開職場，或是已經離開職場的可以重回職場。在鼓勵婦女重返職場方面，就業服務法將「二度就業婦女」列為協助對象，且於今年推出復職支持試辦計畫（婦出江湖），上半年已協助1萬100人次就業。勞動部上半年則共協助7萬9943名15歲到29歲青年就業。

另外，賴清德指出，教育、證照考試與企業需求出現落差，教育部應持續配合產業需求，檢討證照制度，也要為高職生創造優質的職涯發展之路，例如提供獎學金給有特別專長的高職生到海外留學等，自然能吸引優秀學生往技職體系發展，培養出更多優秀高職畢業生。

賴清德也要求勞動部等相關部會落實「走動式管理」，政策是否發揮效用必須實地走訪，解決缺工問題不是只看媒合率數字高低，而是看創造多少工作機會與人力，以及是否真的為企業解決投資面臨的問題。